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公司工會組織開展2018年職工技術比武活動
作者: 楊富民 汪苗苗/文 徐暉 呂國良/圖 來源: 工會辦公室 時間:2018/12/28 14:49:41 點擊:1483

1227上午,公司“2018年職工技術比武總結表彰大會”現場,7名“技術狀元”和14名“技術能手”意氣風發地走上領獎台,接受公司領導的頒獎和在場所有職工同事的祝賀。在陝煤集團工會的大力支持下,公司工會組織的“2018年職工技術比武”,圍繞中心思創新,服務大局補短板,引發了職工極大的參與熱情,收到了良好的效果。

 

技術狀元領獎

技術能手領獎

精神指導行動,優良傳統傳承發揚

習近平總書記在十九大報告中提出“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,弘揚勞模精神和工匠精神,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”,中國工會第十七次全國代表大會報告中也提出“大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,工人階級在實現中國夢中的主力軍作用充分發揮”。多年來,公司堅持參加上級工會和行業組織的技術比武和技能大賽活動,展示了公司的良好形象,也展現了公司職工良好的職業素養、較高的專業技術水平,同時為職工崗位成才提供了平台。通過參加這些活動,公司湧現出了一批“技術狀元”、“技術能手”、“能工巧匠”和“首席技師”。為了使“苦練技術、崗位成才”的優良作風發揚傳承,公司工會以十九大精神和中國工會第十七次全國代表大會報告為指導,圍繞“質量經營”主線,堅持“補短板、謀轉型”,積極查找工會工作在公司“追趕超越”中的短板,全力以赴助推公司高質量發展,通過開展“2018年職工技術比武”,在公司全體職工中掀起了學技術、練本領、比技能的熱潮。

 

行動引發熱情,摩拳擦掌備戰“比武”

9月份,公司“2018年職工技術比武活動”的通知一經發出,就收到了來自一線各部門的積極響應,共有600餘人報名參加技術比武。職工的參與熱情促使組織部門更加精心籌備。經過討論研究,確定本次技術比武分為一期氣化工藝、三期氣化工藝和甲醇合成工藝、鍋爐工藝、維修電工、儀表維修工、檢修鉗工7個工種,分為理論和實操兩輪考試。各工種技術管理人員認真準備考試題庫、製作實操模擬操作裝置,參賽職工利用空閑時間認真學習,積極備戰,苦練技術本領。經過兩個多月的準備,十一月中旬,各部門的選拔考試依次開展,經過選拔,172名職工脫穎而出,摩拳擦掌準備在公司的考試中一決高下,未入選的職工也不氣餒,都說好好準備明年再大顯身手。12月中旬,公司的技術比武考試如期舉行。為了保證成績的公平公正,理論考試采取了交叉監考和封閉閱卷的形式,實操考試采取多名評委同時打分的形式,公司多名領導親自到現場觀摩考試過程,使考試更加嚴肅規範。考試結束後,經過技術比武組委會的統計排名,產生了7名技術狀元和14名技術能手。

 

熱情不容消減,崗位助力共同進步

在表彰大會上,公司總經理張增戰對獲得“技術狀元”和“技術能手”的職工提出了殷切的希望,鼓勵他們要不斷學習,更重要的是把“狀元”和“能手”的技術傳授給崗位上的每一位職工,同時也把愛崗敬業、踏實工作的精神狀態傳播給公司的每一位職工,讓更多的職工崗位成才。相關職能部門為了發揮技術比武的輻射效應,積極行動。黨委工作部為“技術狀元”和“技術能手”拍攝工作照片,在各單位廣泛宣傳;人事企管部要求相關單位及時調整“師帶徒”計劃,讓“技術狀元”和“技術能手”多帶徒弟、帶好徒弟,促進崗位同事共同進步。

公司工會將把職工技術比武作為一項常態化工作,每年分階段開展不同崗位職工技術比武活動,通過技術比武,掀起“比、學、幫、趕、超”的學技術、練本領,崗位成才的學習熱潮;為開創公司升級轉型新局麵,實現公司高質量轉型發展做出積極貢獻。

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