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動力黨支部召開年度組織生活會
作者: 孟力 來源: 動力車間 時間:2019/3/4 9:39:29 點擊:910

“平時工作中,對設備跑冒滴漏現象還沒有引起足夠重視,這既是隱患,也是浪費。車間每一位員工都必須樹立節約就是貢獻的意識。”“作為班組帶頭人,對車間所管轄的工藝流程還有盲區,還得加強學習。”“在工藝管理中,我還存在提醒的多,考核的少,造成工作被動的情況。”“在以後的車間管理中,需要改掉急躁情緒,加強和員工的溝通交流。”

31日下午1430分,動力黨支部2018年度組織生活會在車間會議室如期舉行。會議由支部委員王偉主持,公司總工程師馬軍忙應邀到會指導。

為了確保這次組織生活會的質量和成效,根據公司黨委工作部的部署及車間支部安排,會前做了充分的準備工作。通過與群眾職工溝通交談,了解其對車間工作的一些看法及存在的不足。同時向每位黨員發放意見征集表,要求所有黨員把自己和身邊職工對車間工作中存在的問題及建議意見以書麵的形式反映出來。

支部書記李景忠首先從基礎管理工作、生產運行以及工作中存在的問題等五個方麵對支部2018年工作進行了述職。在接下來的批評與自我批評環節中,從支部書記、班組長、勞模到普通黨員,針對自己及他人存在的問題和不足,進行了開誠布公的發言。隨後李景忠就會前征集到的包括獎金考核、工作條件改善等十餘條職工意見建議逐一進行了回複。

    “今天的組織生活會我有兩個感觸,一是支部書記對職工提出的問題不回避、不推諉,當麵一一回複,充分體現了敢於擔當的責任心;二是在黨員民主評議中,不要求參評黨員對不熟悉的黨員職工進行評議,這點很難得,確保了評議結果的真實性。”在所有黨員評議黨支部和黨員民主評議結束後,馬軍忙進行了總結發言。他首先肯定了這次組織生活會的效果,尤其關注大家提出的部分崗位工作條件差的情況,他說:“工作環境的好壞,最先影響員工的心情,從而決定工作效率。自己能處理的盡快解決。為大家解決實際困難是我們的責任。大家提到的包括脫鹽水站控製室噪音大等這些問題,我都記在本子上了。隻要車間能拿出解決方案,如果有難度,需要配合的就給我說,我會盡自己最大努力去協調!”最後他還結合公司及動力車間當前工作實際談了自己的看法和建議。

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